مشاهدة برنامج الثامنة مع داوود الشريان اليوم الثلاثاء 17 ديسمبر 17 كانون الاول مشاهدة حلقة برنامج حافز مع داوود الشريان اليوم الثلاثاء يوتيوب برنامج الثامنة مع داوود الشريان
(الرياض – mbc.net - أحمد بن دوس) صرح مصدر مسؤول في صندوق تنمية الموارد البشرية، أن البرنامج الجديد لبرنامج "حافز" سيكون مخصص للفئات العمرية بين 35 و 60 عام وتم وضعة لمن يعانون من صعوبة الحصول على العمل، وقال مدير عام الصندوق إبراهيم آل معيقل:" هذه الفئة تواجه صعوبة وتعسف في البحث عن عمل، وارتأت الدولة أن تساندهم في مسيرة البحث عن عمل، البرنامج يغطي هذه الفئة العمرية ويغطي الفئة الأولى الذين استكملوا حافز الأول ولو يجدوا وظيفة". وأضاف آل معيقل:" من استكمل حافز في المرحلة الأولى ولم يجد وظيفة وأراد التسجيل في البرنامج الجديد، فإنه سيسجل بنفس بياناته السابقة، لكن هناك فترة انتظار حتى يعاد قبوله، لأننا لا نريد من الأشخاص أن يعتبروا أنهم أن الدولة تعينهم دون أن يلتمس منهم الجدية، وهذا ما أوضحتها الدراسات وآراء الاقتصاديين". وبين آل معيقل لبرنامج "الثامنة" في حلقته التي ناقشت "حافز"، أن المخصص المالي في البرنامج الجديد سيختلف عن البرنامج القديم، وقال:" سيكون المخصص المالي أقل ويتناقص، وهذا مما استفدنا منه من الدراسات وأرباب العمل، وقد اعتبروا أن مبلغ 2000 ريال أكثر من المطلوب وهو الذي سبب عزوف لدى الشباب في الحصول على وظيفة".
شباب لكاميرا "الثامنة": لم نستفد من حافز .. ولهذا السبب نرفض وظائفه
(الرياض – mbc.net - أحمد بن دوس) رصدت كاميرا "الثامنة" عدد من آراء شباب وشابات سعوديين حول برنامج "حافز" لإعانة الباحثين عن عمل، حيث ذكر بعض الشباب أن "حافز" برنامج ناجح إلا أن فائدته محدوده لما يعانوه من إجبار على دخول الموقع بشكل أسبوعي وإلا سيتم خصم مبلغ 200 ريال من الإعانة، من جهته أطلق أحد الشباب مسمى "عاجز" على برنامج "حافز" لقلة الاستفادة منه، وقال شاب آخر أن الشباب لا يرفضون الوظائف التي يرشحون لها وإنما قد تكون غير مناسبة للشخص المتقدم لها لعدم توافقها مع تخصصه، وفي اطار متصل قال أحد الشباب:" إلى متى سيستمر حافز، فدلاً من أن يعلم الشباب كيف يصطادوا السمك يعطيهم كل يوم سمكة، هذا لا يعتبر حل"، يذكر أن الاستطلاع أعده الزميل سعد إبراهيم.
آل معيقل:"صرف مكافآت تحفيزية للقافزين من البطالة للتوظيف
(الرياض - mbc.net - أبوبكر الانصاري) أوضح مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية، أن صندوق الموارد البشرية أعطي في التنظيمات الجديدة صلاحيات لصرف مكافأة لمن يسارع بالقفز من منطقة البطالة إلى منظقة التوظيف. وقال مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية إبراهيم آل معيقيل : " الصندوق سيقوم بصرف مكافآت تحفيزية للمستفيد قد تعادل ما يأخذه من حافز، مع إحتفاظه بمبالغ حافز في نفس الوقت". وأضاف:"هناك برنامج على وشك الإنتهاء منه، سيضمن للشخص الذي يثبت لنا أنه جاد في البحث عن عمل و من ثم الحصول عليه ، مكافأة جديدة يستحقها وهو على رأس العمل ". وأختتم حديثه قائلاً:"كل ما أمضى الشخص فترة من الثبات في الوظيفة يأخذ مكافأة على ثباته، وجميع المبالغ التي يحصل عليها ستصل إلى مبالغ تساوي مبلغ حافز بنسبة 100%". يذكر أن برنامج "الثامنة" مع داود الشريان، قد سلط الضوء في حلقة مميزة على قضية "برنامج حافز".
إبراهيم آل معيقل : الرجال أكثر إقبالا على الوظائف من النساء .. وسنطلق برامج لحاضنات الأطفال قريبا
(الرياض – mbc.net) أكد مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية, إبراهيم آل معيقل, أن عدد المستفيدين من برنامج "حافز" لإعانة الباحثين عن عمل خلال العامين الماضيين, بلغ مليون و 900 ألف مواطن ما بين رجال ونساء, مشددا على أن كافة الخصومات التي تحدث للمستفيدين تعود مباشرة لوزارة المالية ولا يستلم الصندوق منها ريالا واحدا . وقال آل معيقل لبرنامج "الثامنة" مع داود الشريان : " في السنة الأولى, نسبة 86% من المستفيدين كانوا من النساء, أما في السنة الثانية فانخفضت النسبة إلى ما يقارب 76%, أما بخصوص المستوى التعليمي, فالغالبية في السنة الأولى كانوا من حملة الباكلوريوس, لكن في السنة الثانية كانت الغالبية من حملة الدبلوم, وهذا يدل على أن حملة البكالوريوس هم الأكثر حظا في التوظيف " . وأضاف قائلا : " ومؤخرا قمنا بدراسة على عينة ضمت أكثر من 16 ألف مستفيد, استطعنا من خلالها تقسيم المستفيدين من حافز إلى 8 فئات, أفضلها فئتي المصر والمنطلق, فئة المنطلقين لا يحتاجون سوى إلى دعم بسيط حتى يحصلوا على عمل, وهو من الشخصيات المحببة لدى أصحاب العمل وفي المجتمع بشكل عام, وعكس هاتين الفئتين, من يوصفون بالمنعزلون والمتألمون, وهؤلاء يصعب التعامل معهم وغالبيتهم من النساء " . واختتم آل معيقل حديثه قائلا : " واكتشفنا أيضا أن الذكور أكثر إقبالا على العمل من النساء, وأعتقد أن ذلك يعود لغياب وسائل التمكنين للمرأة حتى تعمل, مثل غياب المواصلات وحاضنات الأطفال, ولدينا برامج تحفيزية للشركات التي تضع دور رعاية للأطفال, فلا نستطيع إجبارهم على فعل ذلك لأن ذلك سيكون مكلفا لهم وسيبتعدون عن توظيف النساء بإختيارهم " .
إضافة رد
يوتيوب برنامج الثامنة مع داوود الشريان , حلقة حول برنامج حافز و التوظيف 17-12-2013 
إقتباس
