|
حافز حل تدريب نظام العمل السعودي, الاختبارات والمقابلات الوظيفية حافز حل تدريب نظام العمل السعودي حل أسئلة حافز، أجوبة التدريب الإلكتروني لحافز، حل التدريب 34 لحافز حافز الإسبوع الرابع والثلاثون نظام العمل السعودي الســؤال الأول يحظر نظام العمل السعودي عمل الأحداث دون سن 12 سنة. خطأ الســؤال الثاني يضمن نظام العمل القوى الشرائية للعامل وذلك عن طريق: كل ما سبق. الســؤال الثالث يُحرر عقد العمل بأحد النسخ التالية: نسختين واحدة للعامل والثانية لصاحب العمل. الســؤال الرابع تعتبر الوعود التي يقطعها صاحب العمل على نفسه عند توقيع عقد العمل ملزمة له وجزء مكمل للعقد. خطأ الســؤال الخامس تصدّر المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية رقم حساب التأمين لكل موظف والذي يتم تغييره كلما انتقل في عمله من منشأة لأخرى. خطأ الســؤال السادس ما المبلغ الذي يتم تحويله إلى التأمينات الاجتماعية شهرياً إذا كان ما يتقاضاها أحمد (الراتب الاساسي + بدل السكن) هو 9000ريال سعودي؟ 1620 ريال شهرياً الســؤال السابع حسب قانون العمل السعودي فإن فترة التجربة للموظف الجديد هي: 90 يوم الســؤال الثامن إذا أخذ موظف قرضاً من صاحب العمل، فما نسبة الحسم الشهري القانونية والعظمى التي يستطيع صاحب العمل أن يقتطعها - حسب نظام العمل السعودي - من راتب الموظف لسداد هذا القرض؟ 10 % من راتب الموظف الشهري. الســؤال التاسع بلغت بثينة سن الستين كما قد بلغت مدة اشتراكها في التأمينات الإجتماعية تسع سنوات وكان متوسط راتبها خلال آخر سنتين 4500 ريال شهرياً، فما راتب التقاعد الذي تستحقه؟ لا تستحق معاش تقاعد الســؤال العاشر إذا عجز العامل المصاب عن العمل فإنه يستحق بدلاً نقدياً يومياً نسبته (100%) من الأجر اليومي عن كل يوم من أيام عجزه وتنخفض النسبة إلى (..........) إذا كان علاج المصاب على نفقة المؤسسة: %75 تابع ايضا حافز حل تدريب واجبات الموظف, الاختبارات والمقابلات الوظيفية حافز حل تدريب الاتصال عناصره ومكوناته ومعوقاته, الاختبارات والمقابلات الوظيفية حافز حل تدريب طرق الاتصال الاختبارات والمقابلات الوظيفية حافز حل تدريب أنواع الاتصال,الاختبارات والمقابلات الوظيفية حافز حل تدريب التعامل مع الرؤساء والزملاء والعملاء , الاختبارات والمقابلات الوظيفية حافز حل تدريب مهارات التفاوض والإقناع والتأثير , الاختبارات والمقابلات الوظيفية حافز حل تدريب مهارات الاهتمام بالمظهر الشخصي والعادات الصحية حافز حل تدريب مهارات حل المشكلات حافز حل تدريب السلامة المهنية وسياستها حافز حل تدريب مهارات التعليم والتطور المستمر حافز حل تدريب مهارات خدمة العملاء حافز حل تدريب مهارات مواجهة ضغوط العمل حل أسئلة حافز ، أجوبة التدريب الإلكتروني لحافز الاختبارات والمقابلات الوظيفية |
| الساعة الآن » 07:18. |
Powered by vBulletin
.Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd