الإبداع الفضائي - اخر اخبار حافز اليوم الجمعة 18\4\2014

اخبار حافز اليوم الجمعة 18-4-2014 , تحديث بيانات حافز 1435

https://www.fadaeyat.co/vb/storeimg/i...762212_178.png

وأكد أن “حافز” سيبدأ بالتأكد من جدية المسجلين في البرنامج من خلال إلزامهم بالتدريب على رأس العمل والتدريب عن بعد، وحضور دورات تدريبية إلكترونية، مبيناً أنه سيتم حسم 10 في المائة، من مبلغ الإعانة أي ما يعادل 150 ريالا من مبلغ 1500 ريال في حال لم يلتزم المسجلون بحضور الدورات التدريبية الإلكترونية أو التحديث الأسبوعي لملف حسابهم في “حافز”، لأن الجدية في طلب الاستفادة من مزايا “حافز” من الشروط الأساسية للحصول على الإعانة، وبين أن الحالات التي يتم فيها رفض طلب الاستحقاق رغم أن المتقدم مستوفي لطلبات الاستحقاق، تكون عند رفض المتقدم لثلاثة عروض عمل مناسبة خلال المدة التي يمضيها الصندوق في دراسة الطلب، أو التخلف عن الحضور لدى الصندوق للحصول على التأهيل أو التدريب على رأس العمل أو التدريب عن بعد أربع مرات متتالية أو متفرقة خلال مدة دراسة الطلب حيث يسمح باعتذارين بحد أقصى، إضافة إلى التخلف عن حضور أو عدم النجاح في دورة تدريبية مطلوبة سواء عن بعد أو على رأس العمل في أربع مرات متتالية أو متفرقة خلال مدة دراسة الطلب ويسمح باعتذارين بحد أقصى، و التخلف عن مقابلات العمل مع أصحاب العمل التي يحددها الصندوق أربع مرات متتالية أو متفرقة خلال مدة دراسة الطلب ويقبل عذرين بحد أقصى، والتخلف عن التحديث الأسبوعي للموقع ست مرات متتالية أو متفرقة خلال مدة دراسة الطلب.
وحذر آل معيقل، المسجلين في برنامج حافز من الاستعانة بأفراد وظيفتهم الدخول لحسابهم كل أسبوع مقابل مبلغ مالي، لأن هذا يتيح للشخص معرفة أدق المعلومات الشخصية، ومن الممكن له تغييرها وبالتالي إيقاف إعانة حافز في حال تم تغيير معلومات أو اكتشاف أن شخصا آخر هو الذي يتولى الدخول على الموقع وليس المستفيد من البرنامج، مضيفاً أن عملية الدخول الأسبوعي هي لفائدة مستحقي حافز أنفسهم ليتمكنوا من معرفة العروض الوظيفية أو الدورات التدريبية المتاحة.

مؤشرات المسجلين في برنامج “حافز” لصعوبة الحصول على عمل بينت أن أعداد المسجلين من كبار السن الذين تتراوح أعمارهم بين 40 عاماً إلى 59 عاماً، أقل بكثير من فئة الشباب الذين تتراوح أعمارهم من 25 إلى 40 عاماً، مشيرا إلى أن من واجب الصندوق دعم أي باحث عن عمل بغض النظر عن عمره، طالما كان الشخص قادرا ومجدا في العمل.

https://www.hafiz.gov.sa/HRDFWeb