الإبداع الفضائي

الإبداع الفضائي (https://www.fadaeyat.co/)
-   معلومات عامة ، حدث في مثل هذا اليوم (https://www.fadaeyat.co/f4/)
-   -   أخبار حافز اليوم الاربعاء 29-1-2014 , اخر اخبار برنامج حافز 2 المطور اليوم 28-3-1435 (https://www.fadaeyat.co/fadaeyat63888/)

*HOB* 28 ربيع الأول 1435هـ / 29-01-2014م 02:08

أخبار حافز اليوم الاربعاء 29-1-2014 , اخر اخبار برنامج حافز 2 المطور اليوم 28-3-1435
 



أخبار حافز اليوم الاربعاء 29-1-2014 , اخر اخبار برنامج حافز 2 المطور اليوم 28-3-1435


اخبار جديده عن أعانه حافز يوم الاحد 28-1- 1435 اخبار جديده عن أعانه حافز يوم الاثنين 29-1- 1435



أكد مدير عام برنامج "حافز " باسم الفردوس أن البرنامج لن يلزم المستفيدين بتسجيل الدخول الأسبوعي على الموقع الإلكتروني للبرنامج بدءاً من غد الجمعة ،ولمدة سبعة أيام بمناسبة إجازة اليوم الوطني.
وبين أن معالي وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه أصدر قراراً العام الماضي يتضمن عدم إلزام مستفيدي " حافز " بتسجيل الدخول الأسبوعي لمدة 14 يومًا خلال عيدي الفطر والأضحى، ولمدة 7 أيام بمناسبة اليوم الوطني.


============================

https://www.fadaeyat.co/vb/storeimg/i...950495_878.jpg


كشف المتحدث الرسمي لصندوق تنمية الموارد البشرية السعودي "هدف" تيسير المفرج أنه يحق للذين استنفدوا مدة إعانة برنامج حافز القديم دون الحصول على وظيفة الاستفادة منه في "حافز صعوبة الحصول على عمل"، الذي يستهدف فئتين عمريتين أولهما الفئة العمرية من 35 سنة إلى 60 سنة، والتي لم يشملها حافز البحث عن عمل الذي استهدف منذ إطلاقه فئة الشباب، ثانيهما الفئة العمرية من 20 إلى 35 سنة.
وقال في تصريحات لصحيفة عكاظ السعودية، إن على المتقدم الذي تتوافر فيه شروط الاستحقاق أن يتقدم إلى الصندوق باستكمال طلبه للحصول على المخصص المالي، عبر تعبئة الملف الخاص به على الموقع الإلكتروني www.hafiz.gov.sa، كما يلتزم بتزويد الصندوق بجميع المستندات التي يطلبها وبالطريقة التي يحددها.
ولفت المفرج إلى أنه سيتم الإعلان عن كافة تفاصيل البرنامج ومواده التنظيمية ولائحته التنفيذية قبل انقضاء 60 يوما من إقرار البرنامج، على أن يبدأ الصندوق بعدها في استقبال طلبات المتقدمين للتحقق من بياناتهم قبل الموافقة على الطلبات.
وحرصا من الصندوق على تيسير تلك الخطوة أمام المتقدمين ونظرا للنجاح الذي حققه "حافز البحث عن عمل" العام الماضي في مرحلة التسجيل سيعتمد البرنامج على التسجيل الإلكتروني من خلال إرسال رسالة نصية قصيرة إلى البرنامج، وفي حالة قبول طلب المتقدم سيطلب منه في مرحلة لاحقة الدخول إلى الموقع الإلكتروني الخاص بالبرنامج لتعبئة الملف الخاص به والذي سيتضمن السيرة الذاتية الخاصة بكل متقدم.
ويقوم الصندوق بعد دراسة الطلب بإشعار المتقدم بالرد، وفي حال رفض الطلب يقوم الصندوق بتوضيح مسببات الرفض حسب ما جاء بتنظيم البرنامج.
ولن يطلب تقديم أي معلومات بنكية كرقم الحساب إلا من المتقدمين الذين انطبقت عليهم شروط الاستحقاق، وسيعطى المتقدم 60 يوما منذ إعلامه باستحقاقه لتزويد البرنامج برقم حسابه، راجيا من جميع المتقدمين عدم التوجه للبنوك من أجل فتح حساب إلا عند إعلامهم بلزوم ذلك.
وأوضح المتحدث باسم الصندوق أن إجمالي عدد المستفيدين الذين انطبقت عليهم شروط الاستحقاق بلغ منذ إطلاق "حافز البحث عن عمل" في محرم 1433هـ حوالي 1.9 مليون مواطن ومواطنة، منهم 80 في المئة تقريبا من النساء، فيما بلغت نسبة المستفيدين في المدن الرئيسية حوالى 75%.
وقد تخطى من يحمل الشهادة الجامعية منهم الـ20%، مشيرا إلى أن عدد الذين استفادوا من برامج التدريب والتأهيل التي ينفذها "هدف" للمسجلين في حافز فقط بلغوا أكثر من 1.5 مليون متدربا، بينما تم استبعاد غير الجادين في البحث عن عمل والذين بلغ عددهم حوالي 137 ألفا تقريبا.
وبلغ عدد الذين تم توظيفهم في القطاع العام من المسجلين في "حافز البحث عن عمل" عند 22.089 مسجلا، وعدد من تم توظيفهم في القطاع الخاص حوالى 200 ألف مسجل.
ولفت المفرج إلى أن مؤشرات التوظيف أعطت نسبة 51% ممن تم توظيفهم من حافز في القطاع الخاص قبلوا العرض الوظيفي في الشهر الأخير من البرنامج.


أخبار حافز اليوم الاربعاء 28-3-1435 , اخر اخبار حافز المطور اليوم 29 يناير 2014

https://www.fadaeyat.co/vb/storeimg/i...950495_556.jpg

أظهرت دراسة حديثة، أن نحو 40 في المائة من السعوديين يفضلون العمل من المنزل من يومين إلى ثلاثة أيام أسبوعيا على العمل لمدة أسبوع كامل في المكتب، وإن كان ذلك سيكبدهم نقصا بنحو عشرة في المائة من الراتب، بينما يرى 34 في المائة منهم أن فكرة دفع بدل استخدام للهواتف الذكية هو أمر أفضل من زيادة رواتبهم بنسبة خمسة في المائة.

"حافز" الجديد: استبعاد مستفيدي التقاعد و 5 حالات تخفّض المخصصات

http://cdn.sabq.org/files/news-image/233884.jpg?438597
عبدالله البرقاوي- سبق- الرياض: يكشف مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" إبراهيم آل معيقل، الأحد المقبل 12 صفر، تفاصيل وآليات برنامج حافز صعوبة الحصول على عمل "الجديد"، وذلك في مؤتمر صحفي يعقده في المبنى الرئيسي للصندوق بالرياض.

ودعا مدير المركز الإعلامي المتحدث باسم صندوق تنمية الموارد البشرية تيسير المفرج، الإعلاميين لحضور المؤتمر الذي يبدأ الساعة الواحدة ظهراً.

وفي السياق ذاته أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" عبر موقعه الرسمي ضوابط برنامج حافز الجديد، وتضمنت 14 ضابطاً، إضافة للحالات التي على أثرها سيتم تخفيض المخصص المالي والحالات التي على ضوئها يتم إقصاء المستفيد من البرنامج.


وفيما يلي نص الضوابط والحالات المسببة لتخفيض المخصص المالي وحالات الإقصاء:

- (برنامج حافز صعوبة الحصول على عمل)

يجب أن تنطبق الضوابط التالية على المتقدم للاستفادة من المخصص:

1- أن يكون سعودي الجنسية أو من أبناء الأم السعودية من زوج غير سعودي.

2- أن يكون مقيماً في المملكة لمدة لا تقل عن 10 أشهر خلال الإثني عشر شهر السابقة لتقديم الطلب.

3- ألا يقل عمر المتقدم عن 20 سنة، ولا يزيد على 60 سنة.

4- ألا يكون موظفاً أو عاملاً في القطاع العام أو القطاع الخاص.

5- أن يكون قادراً على العمل.

6- ألا يكون مستحقاً لمعاش تقاعدي.

7- ألا يكون مستحقاً لأي مخصص أو تعويض ضد البقاء دون العمل.

8- ألا يكون طالباً أو متدرباً في أي مرحلة من مراحل التعليم أو التدريب.

9- ألا يكون لديه نشاط تجاري (مثل امتلاك مؤسسة أو الحصول على ترخيص محل لممارسة أي نشاط تجاري أو صناعي أو زراعي أو خدمي أو مهني أو وجود غير سعوديين على كفالة المتقدم باستثناء الوالدين والزوج أو الزوجة والأبناء أو البنات).

10- ألا يكون له دخل ثابت يعادل المخصص المالي الذي يصرف له بموجب تنظيم حافز صعوبة الحصول على عمل أو يزيد عليه، وذلك كمتوسط شهري خلال الاثني عشر شهراً السابقة لبداية الشهر الذي تقدم فيه بالطلب.

11- مضي المدد التالية قبل تقديم المتقدم لطلبه:

i- ستة أشهر على الأقل من تاريخ حصوله على شهادة اجتياز الدراسة فوق الجامعية أو الجامعية أو شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها أو شهادة اجتياز التدريب.

ii- ستة أشهر على الأقل من تاريخ انسحابه من الدراسة أو التدريب إذا كان لا يستحق مكافأة من الدولة خلال هذه الدراسة أو التدريب.


iii- سنة كاملة على الأقل من تاريخ انسحابه من الدراسة أو التدريب إذا كان يستحق مكافأة من الدولة خلال هذه الدراسة أو التدريب.

vi- ثلاثة أشهر على الأقل من تاريخ انتهاء العلاقة الوظيفية أو العمالية إذا سبق له أن عمل في القطاع العام أو القطاع الخاص.

12- أن يمضي المتقدم مدة متصلة لا تقل عن ستين يوماً ولا تزيد على تسعين يوماً، دون أن يخل بأي من الالتزامات المستمرة المنصوص عليها في تنظيم حافز صعوبة الحصول على عمل وذلك خلال الفترة التي يمضيها صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) في دراسة طلبه.

13- ألا يكون مستفيداً من المخصص المالي لحافز البحث عن عمل أو مستحقاً له وقت تقدمه بالطلب.

14- أن يكون قد أكمل مدة صرف المخصص المالي لحافز البحث عن عمل، ما لم يكن قد أوقف عنه بسبب تجاوز سن الخامسة والثلاثين.

- (حالات تخفيض المخصص المالي في حافز صعوبة الحصول على عمل):

يخفض المخصص المالي في كل مرة تتحقق أي حالة من الحالات الآتية:

* إذا لم يحضر المستفيد دورة تعليمية أو تدريبية، بما في ذلك التدريب عن بعد والتدريب على رأس العمل، أو لم يكملها.

* إذا لم يحضر المستفيد الموعد لإجراء المقابلة الشخصية مع أصحاب العمل أو مع الجهات الحكومية أو الخاصة.

* إذا لم يقم المستفيد بزيارة ملفه الإلكتروني، وفقاً لما تحدده اللائحة.

* إذا لم يحضر المستفيد لدى أي من مفوضي الصندوق؛ للحصول على التأهيل أو التدريب أو خدمات التوظيف, وفقاً لما تحدده اللائحة.

* إذا لم يظهر لدى المستفيد جدية في البحث عن عمل أو في التدريب أو التأهيل، وفقاً لما تحدده اللائحة.

- (حالات الإقصاء من برنامج حافز صعوبة الحصول على عمل):

يتم إقصاء المستفيد إذا تحققت أي حالة من الحالات الآتية:

* إذا رفض المستفيد عرضاً مناسباً للعمل. وتحدد اللائحة متى يكون عرض العمل مناسباً وعدد العروض المناسبة التي يمكن للمستفيد رفضها قبل إقصائه.

* إذا لم يلتحق المستفيد بأي دورة تعليمية أو تدريبية أو لم يتممها بنجاح، وتحدد اللائحة التنفيذية عدد الحالات التي يترتب عليها إقصاء المستفيد وآلية احتسابها.

* عدم حضوره من أجل الحصول على التأهيل أو التدريب أو خدمات التوظيف، وتحدد اللائحة التنفيذية عدد الحالات التي يترتب عليها إقصاء المستفيد وآلية احتسابها.

* عدم زيارته لملفه الإلكتروني في قاعدة بيانات طالبي العمل. وتحدد اللائحة التنفيذية عدد الحالات التي يترتب عليها إيقاف صرف المخصص المالي للمستفيد بموجب أحكام هذا البند وآلية احتسابها

* إذا لم يظهر لدى المستفيد جدية في البحث عن عمل أو في التدريب أو التأهيل, وفقاً لما تحدده اللائحة.





الساعة الآن » 18:47.

Powered by vBulletin
.Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd